Archive for category: Tin Nội Bộ

Năm 2021, Tập đoàn Đất Xanh chú trọng vào công tác đào tạo; tập trung đổi mới, nâng cấp, bổ sung hệ thống chính sách nhân sự nhằm phát triển nguồn nhân lực, thu hút nhân tài gia nhập và gắn bó với Tập đoàn. Trong đó, chính sách mua nhà ở ưu đãi và đầu tư dành cho CBNV là bước ngoặt lớn, tạo nên sự khác biệt của Đất Xanh trên thị trường.

Đây là những nội dung được công bố trong buổi họp mặt thân mật của Ngài Lương Trí Thìn – Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Đất Xanh với toàn thể CBNV Tập đoàn tại tòa nhà Hội sở vừa qua.

Chú trọng đầu tư, phát triển đội ngũ nhân sự

Nhằm thực hiện mục tiêu chiến lược đưa Đất Xanh trở thành nhà phát triển bất động sản hàng đầu Đông Nam Á với vốn hóa đạt 5 tỷ USD vào năm 2030, ban lãnh đạo Tập đoàn Đất Xanh tiếp tục đổi mới, nâng cao hệ thống chính sách nhân sự, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực và thu hút nhân tài trong năm 2021.

Ông Lương Trí Thìn – Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Đất Xanh khẳng định, Tập đoàn sẽ liên tục cải tiến hệ thống chính sách nhân sự để đáp ứng kịp thời với sự thay đổi và phát triển của Đất Xanh. (Ảnh: Hoàng Nam)

Ngài Chủ tịch HĐQT Lương Trí Thìn phát biểu tại buổi họp mặt: “Những cải tiến, bổ sung hệ thống chính sách nhân sự trong năm 2021 sắp tới, vừa đảm bảo CBNV yên tâm làm việc, vừa tạo cơ hội phát triển vô cùng rộng mở cho mỗi CBNV. Đồng thời, tạo điều kiện thu hút nhiều nhân tài gia nhập, gắn bó và góp phần thúc đẩy Tập đoàn phát triển trong thời gian tới”.

Cụ thể, chính sách nhân sự Tập đoàn Đất Xanh năm 2021 sẽ tập trung xoay quanh các mục tiêu chính, gồm:

1. Chính sách tiền lương, thu nhập;
2. Đào tạo phát triển đội ngũ – “Ngày thứ 7 học tập”;
3. Phát triển thương hiệu – nhà tuyển dụng;
4. Triển khai chương trình ESOP 2021;
5. Các hoạt động nhằm xây dựng chính sách phúc lợi và môi trường làm việc hạnh phúc, chuyên nghiệp và gắn kết CBNV.

Với chính sách nhân sự mới, toàn thể CBNV Tập đoàn Đất Xanh có nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp, nâng cao trình độ chuyên môn. (Ảnh: Hoàng Nam)

Trong đó, chính sách tiền lương sẽ được cải tiến theo hướng điều chỉnh mức lương phù hợp với thị trường và doanh nghiệp cùng ngành; điều chỉnh tiền lương theo năng lực, khối lượng và hiệu quả công việc; điều chỉnh lương định kỳ hằng năm, phù hợp với thị trường, điều kiện kinh tế và hoạt động kinh doanh của Tập đoàn.

Năm 2021, Tập đoàn Đất Xanh cũng từng bước kiện toàn hệ thống thưởng gồm thưởng đột xuất; thưởng hoàn thành chỉ tiêu và khối lượng công việc; thưởng các ngày lễ Tết; thưởng vinh danh quý và năm; thưởng vượt chỉ tiêu lợi nhuận, thưởng cổ phiếu, thưởng KPI năm…

Chia sẻ về những điều chỉnh chính sách nhân sự trong năm 2021, ông Lê Văn Vũ – Giám đốc Hành chính Nhân sự cho biết: “Nhằm tạo sự khác biệt và gia tăng tính cạnh tranh so với các doanh nghiệp khác trên thị trường, Tập đoàn quyết định áp dụng chính sách mua nhà ở ưu đãi và đầu tư dành cho CBNV từ năm 2021. Đây cũng là bước ngoặt lớn trong quá trình điều chỉnh chính sách nhân sự, tạo động lực và sự hứng khởi cho toàn thể CBNV tiếp tục gắn kết, đóng góp và cống hiến lâu dài cùng sự phát triển Tập đoàn trong năm 2021 và nhiều năm tiếp theo”.

Triển khai hệ thống tôn chỉ Người Đất Xanh

Bối cảnh mới cũng đang đặt ra những yêu cầu mới đối với việc phát triển văn hóa của Người Đất Xanh. Do đó, trong buổi họp mặt, ông Lương Trí Thìn – Chủ tịch HĐQT Tập đoàn đã đưa ra hệ thống tôn chỉ, văn hóa dành cho toàn thể CBNV:

. Người Đất Xanh phải có 4 tri: Khát vọng – Chính trực – Chuyên nghiệp – Nhân văn

. Người Đất Xanh phải có 4 đạo: Trí – Tín – Trung – Liêm

. Người Đất Xanh phải có 4 tâm thức: Xin lỗi – Xin chào – Xin cảm ơn – Luôn mỉm cười

. Người Đất Xanh phải có 4 ý chí: Trung thành – Trung thực – Tận tâm – Tận tụy

. Lãnh đạo Người Đất Xanh phải có 4 đức tính: Sáng tạo – Dấn thân – Hiệu quả – Bao dung

Ông Lương Trí Thìn tin tưởng, với sức mạnh và sự quyết tâm của tất cả khối, phòng, ban và đơn vị thành viên, Tập đoàn Đất Xanh sẽ sớm hoàn thành kế hoạch 2021 cũng như mục tiêu chiến lược 10 năm tiếp theo. (Ảnh: Hoàng Nam)

Không chỉ yêu cầu hệ thống tôn chỉ mới phải nhanh chóng được áp dụng, triển khai trong công tác đào tạo trên toàn hệ thống trong thời gian tới, Chủ tịch HĐQT Lương Trí Thìn còn kỳ vọng, những tôn chỉ này sẽ trở thành kim chỉ nam, tuyên ngôn văn hóa Người Đất Xanh.

Xác định tài sản quý nhất của doanh nghiệp chính là Con người, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn – ông Lương Trí Thìn đặt nhiều tâm huyết và kỳ vọng dành cho toàn thể CBNV trên toàn hệ thống trên chặng đường mới của Tập đoàn.

Tối 10.7, Tập đoàn Đất Xanh (mã chứng khoán: DXG) đã được Tạp chí Nhịp cầu Đầu tư vinh danh ở vị trí thứ 5 trong “Top 50 công ty kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam năm 2019”. Đây cũng là năm thứ 6 liên tiếp Đất Xanh được vinh danh ổ bảng xếp hạng này.

Tập đoàn Đất Xanh gây ấn tượng mạnh mẽ với bốn chỉ số: tăng trưởng doanh thu kép (SR-CAGR) đạt 32,4%; lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu (ROE) 23%; tỷ suất sinh lợi cổ phiếu (stock return) 102% và vốn hoá thị trường (market cap) 0,17 tỷ USD.

Tập đoàn Đất Xanh được vinh danh là một trong 50 công ty kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam năm 2019.

“Top 50 công ty kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam” là bảng xếp hạng uy tín do tạp chí Nhịp cầu Đầu tư phối hợp cùng Công ty chứng khoán Thiên Việt thực hiện thường niên, với mục tiêu tìm kiếm và vinh danh các công ty có quy mô lớn, giá trị vốn hóa cao, tốc độ tăng trưởng mạnh mẽ, kinh doanh hiệu quả trên thị trường chứng khoán Việt Nam.

Nhằm đánh giá khách quan năng lực quản trị của doanh nghiệp, bảng xếp hạng được triển khai trên cơ sở đo lường kết quả kinh doanh các công ty liên tiếp 3 năm 2017, 2018 và 2019; dựa vào chỉ số doanh thu, lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu (ROE) và lợi nhuận trên cổ phiếu.

Giải thưởng này là minh chứng rõ ràng nhất cho sự phát triển bền vững và có định hướng của Tập đoàn Đất Xanh. Năm 2019, tập đoàn ghi nhận doanh thu thuần 5.814 tỷ đồng và lãi ròng 1.216 tỷ đồng, lần lượt tăng 25% và 3% so năm trước. Tỷ suất lợi nhuận sau thuế trên doanh thu thuần đạt 32,44%.

Danh hiệu “Top 50 công ty kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam năm 2019” là thành quả từ những nỗ lực không ngừng của ban lãnh đạo và toàn thể cán bộ nhân viên Tập đoàn Đất Xanh trong suốt thời gian qua.

Qua gần 18 năm phát triển, Đất Xanh đã trở thành tập đoàn uy tín trong lĩnh vực bất động sản với tổng tài sản hơn 21.200 tỷ đồng. Đất Xanh đã và đang triển khai, hoàn thiện chuỗi hệ sinh thái bất động sản với 4 mảng kinh doanh chính, bao gồm: dịch vụ bất động sản, phát triển dự án, xây dựng, khu công nghiệp và đô thị.

“Năm 2019 là năm thứ 6 liên tiếp Tập đoàn Đất Xanh được vinh danh ‘Top 50 công ty kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam’. Đây là nỗ lực đáng khích lệ của ban lãnh đạo và cán bộ, nhân viên toàn tập đoàn trong thời gian qua, đồng thời cũng là sự ghi nhận khách quan từ thị trường. Ngoài kết quả kinh doanh tăng trưởng và hiệu quả, chúng tôi đang triển khai hàng loạt kế hoạch hành động để hiện thực hóa chiến lược trở thành một trong 10 Tập đoàn kinh tế tư nhân lớn nhất Việt Nam và vươn lên là một trong 10 công ty phát triển Bất động sản tốt nhất Đông Nam Á trong 10 năm tới”, ông Nguyễn Trường Sơn, Phó tổng giám đốc Tập đoàn Đất Xanh, chia sẻ ngay sau sự kiện.

Với sự nhạy bén trong chiến lược kinh doanh, chú trọng đầu tư vào các sản phẩm hướng đến sự phát triển bền vững, từ đầu năm 2020 đến nay, Tập đoàn Đất Xanh liên tục được nhiều tổ chức trong và ngoài nước bình chọn, vinh danh trong các bảng xếp hạng uy tín. Vào đầu tháng 7 vừa qua, HR Asia Award đã trao chứng nhận Tập đoàn Đất Xanh là một trong những “Nơi làm việc tốt nhất châu Á năm 2020”.

Trước đó, ông Lương Trí Thìn – Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Đất Xanh, được Tạp chí Nhịp cầu Đầu tư vinh danh “Doanh nhân bất động sản của năm 2019”, Tập đoàn Đất Xanh đồng thời được vinh danh “Nhà phát triển bất động sản tiêu biểu”. Tập đoàn Đất Xanh cũng được vinh danh “Top 10 Doanh nghiệp bất động sản tư nhân lớn nhất Việt Nam” năm 2019 và tiếp tục có mặt trong bảng xếp hạng “Top 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam năm 2019 – VNR500” do Tổ chức Báo cáo Việt Nam phối hợp cùng báo VietnamNet thực hiện.